3月25日，在职员工刘畅（化名）表示，公司全天候禁止员工使用个人手机、佩戴耳机。她曾在午休期间吃午餐时，佩戴耳机，用个人手机刷短视频，负责人告诉她，行为违反公司规定。
2017年，一名工作25年的员工也因身体不适打盹5分钟被解雇，法院均判定企业违法。在效率至上的管理逻辑下，劳动者的身体机能被简化为“机器参数”。
“在代练工厂的屏幕前，996已经进化成007——他们不是电竞选。
2022年，广东孕妇小艺因夜班打瞌睡累计48分钟被公司辞退，监控数据显示其“违纪”时间集中在凌晨4-5点，人体昼夜节律最脆弱的时段。公司“打瞌睡即开除”的条款暴露了企业对劳动者的严苛。
凌晨三点的某城中村，25岁的张浩（化名）盯着发亮的屏幕，手指在键盘上机械敲击。他已经连续18小时在《王者荣耀》里“打单子”——帮老板从钻石升到王者，一单赚80元。身后的墙上贴着“禁止瞌睡”的标语，摄像头正对他的工位，上一次他揉眼睛超3秒，被扣了200元。
“上班时间就像坐牢”，原来不是段子，真实发生在身边。数字时代下劳动者遭遇的隐秘“劳动剥削”现象引发社会关注。
3月26日，合肥市庐阳区劳动保障监察大队表示，昨天他们关注到媒体报道后，就已经去过“小鹿妈妈”调查，目前已经立案。
不论是制造企业，还是游戏代练行业，数字技术在提高生产效率的同时，也在重塑“劳动控制”，让劳动者面临新的困境。
据央视财经调查，全国有超过20万职业代练员，日均工作16小时，时薪不足10元，猝死、腱鞘炎、视力损伤已成行业职业病。更荒诞的是，这些“电竞民工”的社保参保率不足3%，而代练工作室老板却开着保时捷在抖音教人“如何靠游戏年入百万”。